對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行年度考核

集團(tuán)財(cái)務(wù)部對(duì)所有財(cái)務(wù)主管都按照《財(cái)務(wù)主管考核表》的要求進(jìn)行考核，近日我們正在對(duì)所有財(cái)務(wù)主管2013年度的情況進(jìn)行考核。

考核包括“所在單位、審計(jì)部、財(cái)務(wù)部”三大部門的考核，根據(jù)三大部門考核結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)分，根據(jù)評(píng)分結(jié)果來(lái)核定財(cái)務(wù)人員的年度表現(xiàn)，做到公平、公開、公正，獎(jiǎng)罰分明。通過(guò)這種考核方式可以調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的積極性，對(duì)于一些表現(xiàn)較好的人員給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，并使她們能起到先進(jìn)模范作用。